АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ, ПРОФСОЮЗЫ И РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАЛИСЬ ДЕЙСТВОВАТЬ СООБЩА

Губернатор Сергей Антуфьев, председатель областного объединения профсоюзов Евгений Максименко и президент регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Николай Антонов подписали традиционное Соглашение на 2011-2013 гг. Оно определяет общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне и совместные действия сторон по их реализации.

Открывая расширенное заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которого и состоялось подписание, глава региона отметил важность сотрудничества органов власти региона с представителями профессиональных союзов и работодателями.

«Стороны Соглашения принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. О его актуальности можно судить по конкретным обязательствам, принимаемым на себя сторонами.

Например, в сфере оплаты труда стороны обязуются довести к декабрю 2013 года среднюю заработную плату в Смоленской области до уровня не менее трехкратной величины прожиточного минимума на душу населения. Эта величина составит около20 тысяч рублей. Работодатели примут меры к погашению задолженности по выплате заработной платы к 1 января 2012 года», - сказал Губернатор.

Впервые подобное Соглашение по согласованию взаимных интересов работников и работодателей в сфере труда было заключено на Смоленщине в 1999 году. Сегодня подписано уже пятое по счету такое Соглашение.

Документ разрабатывался совместно с профсоюзами и работодателями и содержит согласованные позиции сторон. В нем нашли отражение и обязательства, принятые на себя сторонами социального партнерства в рамках трехстороннего соглашения, заключенного в декабре 2010 года на уровне Центрального федерального округа. Кроме того, в Соглашение включены конкретные значения некоторых показателей, например, указан предельно допустимый уровень общей безработицы, установлены критерии массового высвобождения работников.

Приоритетными целями Соглашения являются:

• проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд;
• повышение качества жизни работников и их семей на основе устойчивого развития экономики;
• повышения конкурентоспособности экономики;
• увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.

«Наша работа должна быть направлена на дальнейшее развитие системы социального партнёрства и, в конечном итоге, на защиту интересов человека труда», - резюмировал Сергей Антуфьев.