Выездное заседание регионального Совета по промышленной политике

Губернатор Алексей Островский принял участие в выездном заседании регионального Совета по промышленной политике, которое состоялось в конференц-зале ОАО «Вяземский машиностроительный завод».

Перед заседанием глава региона ознакомился с работой Вяземского предприятия, прошел по цехам, побеседовал с рабочими.

В ходе заседания Совета руководители ряда ведущих предприятий обсудили роль организаций промышленности в социально-экономическом развитии области.

Особое внимание было уделено социальной ответственности бизнеса – деятельности производственников Смоленщины, направленной на улучшение социально-экономического положения муниципальных образований и региона в целом. Также шла речь о возможностях применения положительного опыта социальной поддержки работников предприятий, закрепления высококвалифицированных кадров.

"Промышленность является основой реального сектора экономики региона. Она не только обеспечивает выпуск товарной продукции, в том числе в национальных интересах страны, но и непосредственно влияет на социально-экономическое положение области, – сказал Алексей Островский. – Организации промышленности, ваши организации – это стабильные рабочие места, достойная заработная плата, и мы ждем, несмотря на экономический кризис, несмотря на спад в экономике в стране в целом и у региона в частности, все-таки увеличения доходных поступлений в бюджет. Администрацию области, меня лично, уверен, и всех здесь присутствующих, очень беспокоит спад собираемости налогов, обусловленный тем, что у вас имеются объективные и субъективные сложности со сбытом вашей продукции и с тем, что в основном вы работаете, в последнее время, на склады, а не на конечную продажу. Это больно бьет по экономике региона".

Численность работающих в промышленности на сегодняшний день составляет 72470 человек или 30,5 процентов от всего трудоспособного населения области. Алексей Островский отметил, что средняя заработная плата в большинстве предприятий превышает среднюю заработную плату по области, и в некоторых организациях она выше, чем в среднем по промышленности. Но есть, к сожалению, предприятия, имеющие уровень средней заработной платы значительно ниже, чем по обрабатывающей промышленности. И это несмотря на то, что трехсторонним соглашением с участием работодателей определен средний уровень заработной платы на 2013 год, и составляет он 23265 рублей.

Региональная промышленность обеспечивает значительную часть бюджетных поступлений. За 6 месяцев этого года, по данным Управления федеральной налоговой службы по Смоленской области, в консолидированный бюджет региона всеми областными организациями промышленности с учетом энергетиков и организаций по добыче полезных ископаемых уже уплачено 3 миллиарда 461 миллион рублей, что составляет 32 процента всех поступлений. При этом доля обрабатывающей промышленности составляет 22,5 процента, а электроэнергетики - 9,3 процента. В то же время, налоги от розничной и оптовой торговли ежегодно прирастают и за первое полугодие составили 2,05 миллиарда рублей. Глава региона подчеркнул, что налоговые поступления являются основой для социально-экономического развития территорий, и недопустимо, когда ведущие предприятия области задерживают их перечисление.

«В рамках сегодняшнего обсуждения все-таки мне хотелось бы поговорить о социальной ответственности бизнеса. Уплата налогов и выплата заработной платы работникам является, безусловно, главной задачей, но не исчерпывающей в части того, как могут влиять хозяйствующие субъекты на жизнь наших граждан, – отметил Алексей Островский. – У нас в субъекте много примеров, когда по инициативе руководителей и собственников организаций поддерживаются различные социальные проекты, напрямую не связанные с производственной деятельностью предприятий. Это и строительство жилья, и оказание помощи детским садам и школам, и финансирование благотворительных мероприятий, благоустройство муниципальных территорий, содержание на балансе предприятий ведомственных социальных объектов и другие направления».

Также Губернатор обратил внимание участников заседания Совета, что немаловажным фактором в сохранении стабильной социально-экономической ситуации в регионе является выстраивание предприятиями ответственной социально-ориентированной политики в отношении своих работников. Моральное и материальное стимулирование сотрудников – это сплочение коллектива и преодоление ряда трудностей сегодняшней рыночной экономики. По его мнению, необходимо обобщать и тиражировать опыт морального поощрения, который имеется на предприятиях и взят из нашего советского прошлого – это и Доски почета, и чествование юбиляров и другие формы поощрения.

Далее генеральный директор ОАО «Вяземский машиностроительный завод» Владимир Куприянов рассказал о социально-экономической политике предприятия. ОАО «Вяземский машиностроительный завод» активно участвует в реализации социальных проектов в городе Вязьме и Вяземском районе. Большая помощь в ремонте помещений и санитарно-технического оборудования, приобретении детской мебели оказывается детскому саду № 10 и другим детским дошкольным учреждениям Вязьмы. Предприятие участвует в организации горячего питания школьников в учебных заведениях и на летних площадках в течение всего года. Оказывается помощь в проведении ремонтных работ в общеобразовательных учреждениях города (замена окон и дверей, строительство забора и т.д.), а также в изготовлении различных заказов для спортивных клубов города (скамейки, вешалки, мишени, флагштоки и т.п.). ОАО «Вяземский машиностроительный завод» принимало участие в строительстве набережной в городе Вязьме (триумфальной арки и ограждения для набережной), в реконструкции и обслуживании (по настоящее время) фонтана в городе, реконструкции и благоустройстве городского парка. На производстве завода проходят бесплатную практику студенты Вяземских вузов. В течение многих лет предприятие организовывает бесплатное обучение пяти студентов в Российском Государственном Университете туризма и сервиса по профессии «инженер-механик». На каждого работника предприятия предусмотрен бесплатный продуктовый набор, а также бесплатное питание в столовой завода.

Общее мнение участников заседания Совета – рассматриваемая тема является весьма актуальной как для органов власти, так и для бизнес-сообщества. Ведь от того, насколько предпринимательский корпус будет социально ответственен, зависит благосостояние наших граждан и формирование положительного социального фона на Смоленщине.

На следующем выездном заседании Совета Алексей Островский предложил обсудить роль промышленности региона в формировании современной экономики, в частности, выполнение Указа Президента Российской Федерации от 5 мая 2012 года по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест и увеличению доли высокотехнологичной и наукоемкой продукции.

Примеры социальной ответственности бизнеса:

Чествование семейных династий, организация работы медицинских пунктов в целях своевременного выявления и профилактики случаев профессиональной заболеваемости – ОАО «Кристалл».

Проведение соревнований между подразделениями – ОАО «Рославльский вагоноремонтный завод»с награждением работников лучшего подразделения грамотами и премиями.

Проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых работников с вручением премий – ОАО «Смоленский авиационный завод».

Материальная помощь многодетным семьям, неполным семьям – ГУП «ЛПЗ», предоставление им служебного жилья.

Обеспечение работников путевками в детские летние оздоровительные лагеря; оплата части стоимости путевок в санатории, базы отдыха – ЗАО «Смоленская чулочная фабрика».

Выплата материальной помощи впервые вступившим в брак; при рождении ребенка; ежегодной материальной помощи родителям, воспитывающим ребенка-инвалида; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков в первый день учебного года родителям первоклассника, многодетным матерям – ОАО «Измеритель».

Содержание столовой для работников с предоставлением большого ассортимента блюд, в том числе диетического питания, и компенсация стоимости обедов – ОАО «Ситалл».

На балансе ОАО «Рославльский вагоноремонтный завод» находятся общежитие на 352 места и база отдыха.

ОАО «Авангард» на балансе имеет общежитие на 600 мест, в котором молодые работники имеют возможность получить жилье.

Социальная инфраструктура ОАО «Дорогобуж» включает целый комплекс учреждений, при этом культурный Центр ОАО «Дорогобуж» - самое крупное учреждение культуры в Дорогобужском районе. Кинозал центра посещают не только работники предприятия, но и все жители района.

ОАО «Теплоконтроль» в составе активов имеет «Футбольный стадион» и «Хоккейную  площадку».

Сегодня предприятиями возобновляется и многолетняя традиция шефства над муниципальными детскими учреждениями: для юных смолян приобретается мебель, музыкальная техника, подарки; регулярно проводятся ремонтно-строительные работы. В этом плане примером может являться ОАО «Сафоновский завод «Гидрометприбор». Не один год ОАО «Кристалл» оказывает благотворительную помощь детям-сиротам в школах-интернатах поселков Кардымово и Шаталово, дому ребенка «Красный Бор», Духовщинской специальной (коррекционной) образовательной школе-интернату, детям «Реабилитационного центра Вишенки».

Силами и при вложении средств промышленных организаций на Смоленщине возводятся и ремонтируются храмы. ООО «Аркада-Инжиниринг» построен Приход Церкви святого благоверного князя Андрея Смоленского, Приход Храма в честь святой мученицы Татианы в Реадовском парке, оказана помощь в реконструкции Прихода Храма в честь Казанской Божьей матери. ОАО «Дорогобужкотломаш» изготовлены и смонтированы котельные для Смоленской Епархии и Свято-Троицкого женского монастыря. ОАО НК «Роснефть» стало генеральным спонсором строительства Церкви Воскресения Христова в Катыни.