- Главная
- Новости
- Лента новостей
- В Смоленской области продолжается укрепление кадрового потенциала системы здравоохранения
В больницы и поликлиники Смоленской области трудоустраиваются высококвалифицированные специалисты. Системная работа по привлечению медицинских кадров дает ощутимые результаты.
Этим летом в Смоленскую областную клиническую больницу трудоустроены два врача и девять медицинских работников среднего медицинского персонала. На Станцию скорой медицинской помощи пришли три фельдшера и две медсестры. В Перинатальном центре Клинической больницы №1 начал работать врач-акушер-гинеколог. Новые медсестры оказывают помощь в областном онкологическом диспансере и гинекологическом отделении Клинической больницы скорой медицинской помощи. В Детской клинической больнице ведут прием врачи-педиатры и врач функциональной диагностики.
Штат учрежддений здравоохранения пополняется и в муниципальных образованиях региона. В Лесниковском фельдшерско-акушерском пункте Рославльского муниципального округа к работе приступила заведующая. В Рославльскую центральную районную больницу приняты медсестра и врач-отоларинголог. В Гагаринскую ЦРБ трудоустроены медсестра терапевтического отделения и фельдшер неотложной помощи, а в Ельнинскую ЦРБ – новый фельдшер. В ближайшее время на подстанцию скорой помощи прибудут еще 15 сотрудников.
В регионе создаются необходимые условия для того, чтобы молодые специалисты стремились работать в местных лечебных учреждениях и чувствовали поддержку со стороны властей. Студенты-целевики получают ежемесячные выплаты в размере от 5 до 20 тысяч рублей в зависимости от курса и формы обучения. Для них также предусмотрены компенсация за наем жилья – до 1 тысячи рублей в месяц, а также стипендии до 20 тысяч рублей за высокие баллы ЕГЭ.
Врачи, выбравшие работу в сельской местности или районных больницах, могут рассчитывать на единовременную выплату по программе «Земский доктор» в размере до 1,5 млн рублей, средний медицинский персонал – по программе «Земский фельдшер» – до 750 тысяч рублей. Обе программы реализуются в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В начале учебного года в медицинских колледжах Смоленской области состоится подписание новых целевых договоров: 150 будущих специалистов – в Смоленском базовом медицинском колледже, 49 – в Рославльском медицинском техникуме и 45 – в Вяземском медицинском колледже. После завершения обучения они приступят к работе в медицинских организациях региона.
Кадровая обеспеченность учреждений здравоохранения – один из ключевых приоритетов нашей работы. Важно, что в больницы и поликлиники приходят не просто молодые специалисты, а мотивированные профессионалы, которые готовы работать на благо жителей региона. Будем и дальше создавать все условия, чтобы наши медики чувствовали себя уверенно и видели перспективы для профессионального роста.